近年来，随着生活水平的提高和健康意识的增强，越来越多的人开始关注体育运动。体育用品市场也随之蓬勃发展，各种品牌、各种类型的体育用品琳琅满目，深受广大消费者的喜爱。然而，在一些企业和工会中，却存在着一些不良现象，即工会活动中购买和分发体育用品，这种做法不仅违背了工会的宗旨，也不符合企业的经济利益和职工的健康需求，因此，工会活动不能开体育用品。 首先，工会活动开展体育用品存在不良影响。工会是维护职工利益的组织，其宗旨是为职工提供服务，维护职工权益。然而，如果工会活动中购买和分发体育用品，就会引起一些职工的不满和不公平感。因为每个职工的运动爱好和需求不同，有些人可能喜欢篮球，有些人可能喜欢足球，有些人可能喜欢健身等等。如果工会活动中只购买某种体育用品，那么就会造成其他职工的不满和不公平感，这样就会影响工会的形象和声誉。同时，如果工会活动中购买的体育用品质量不好，容易出现损坏、故障等问题，这样就会浪费企业的经济资源和职工的时间和精力。因此，工会活动不能开体育用品。 其次，工会活动开展体育用品不符合企业的经济利益。企业是为了盈利而存在的，其目的是为了提高生产效率和经济效益。如果工会活动中购买和分发体育用品，就会增加企业的经济负担。因为体育用品的价格相对较高，如果每个职工都要分发一份，那么企业的经济负担就会相应增加。此外，如果工会活动中购买的体育用品质量不好，容易出现损坏、故障等问题，这样就会增加企业的维修和更换成本，进一步增加企业的经济负担。因此，工会活动不能开体育用品。 最后，工会活动开展体育用品不符合职工的健康需求。体育运动对于职工的身体健康和心理健康都有着重要的作用。然而，如果工会活动中购买和分发体育用品，就会限制职工的运动选择和运动方式。因为每个职工的运动爱好和需求不同，有些人可能喜欢篮球，有些人可能喜欢足球，有些人可能喜欢健身等等。如果工会活动中只购买某种体育用品，那么就会限制职工的运动选择和运动方式，这样就会影响职工的健康需求。此外，如果工会活动中购买的体育用品质量不好，容易出现损坏、故障等问题，这样就会影响职工的运动效果和健康状况。因此，工会活动不能开体育用品。 综上所述，工会活动不能开体育用品。工会应该以维护职工利益为宗旨，为职工提供更多更好的服务，而不是限制职工的运动选择和运动方式。企业应该以提高生产效率和经济效益为目的，合理利用经济资源，而不是增加经济负担。职工应该以身体健康和心理健康为重，选择适合自己的运动方式和运动项目，而不是被限制和束缚。只有在这样的前提下，工会活动才能更好地服务职工，提高职工的生活质量和幸福感。
